BukaKerja.com – Lowongan kerja Processed Foods Staff di PT Ajinomoto Indonesia 2024 untuk lulusan Sarjana, lokasi atau penempatan kerja di Jakarta.
Saat ini PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk Anda yang berminat bekerja di perusahaan tersebut sebagai Processed Foods Staff.
- Posisi : Processed Foods Staff
Tanggung jawab
- Menjalankan strategi dan rencana aksi; bernegosiasi dan berkoordinasi dengan tim penjualan distributor.
- Menganalisis dan melaporkan situasi penjualan.
- Mengunjungi pelanggan baru dan yang sudah ada (Modern Trade dan layanan makanan) di dalam dan di luar Jakarta untuk memperkenalkan produk makanan olahan dan memperkuat hubungan.
- Melakukan berbagi pengetahuan produk dengan konsumen dan pelanggan secara langsung.
Kualifikasi
- Latar Belakang Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan
- Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Sales / Key Account
- Memiliki pengetahuan yang kuat dalam penjualan yang secara langsung menangani layanan makanan (bisnis restoran) dan ritel (perdagangan modern).
- Memiliki pola pikir berbasis data dengan pengalaman dalam bidang analitik dan kemampuan menganalisis data untuk mengidentifikasi tren, wawasan, dan peluang.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan, dengan pengalaman mengelola tim profesional pemasaran dan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
Tentang Perusahaan
PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman, khususnya dalam produksi dan distribusi bumbu penyedap. Sebagai bagian dari Ajinomoto Group yang berbasis di Jepang, PT Ajinomoto Indonesia telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1969 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri makanan di Tanah Air.
Lihat info : Lowongan Kerja PT Tenma Indonesia
Bagi Anda yang sudah memenuhi kualifikasi dan persyaratan diatas serta berminat mengembangkan karir di PT Ajinomoto Indonesia, silakan ajukan lamaran Anda sebelum tanggal expired.
